À propos de nous Busbud est un groupe mondial de premier plan spécialisé dans les transports interurbains terrestres, dont la mission est de transformer la façon dont les gens se déplacent à travers le monde.
Le groupe exploite une place de marché B2C axée sur la réservation de transports interurbains terrestres (bus, train, covoiturage, etc.) utilisée par plus de 100 millions de voyageurs sur plus de 3 millions d'itinéraires dans plus de 80 pays. L'entreprise propose également un logiciel SaaS B2B vertical qui alimente l'activité de centaines d'opérateurs de transport terrestre dans le monde entier.
Nous permettons aux voyageurs de découvrir de nouvelles destinations, de nouer des liens et de découvrir le monde, tout en faisant des choix respectueux de l'environnement en favorisant un mode de transport plus durable et plus accessible.
Présentation du poste : Vous rejoindrez l’équipe Traffic, responsable de la création et de la maintenance des pages d’accueil à fort impact, de contribuer à notre système de conception interne et d'apporter votre expertise en matière de front-end aux autres équipes lorsque cela est nécessaire.
Vous vous concentrez sur la livraison de pages hautement performantes, accessibles et optimisées pour le SEO, en utilisant du HTML sémantique, React, Tailwind et les meilleures pratiques modernes du développement frontend. En étroite collaboration avec les concepteurs(trices), vous veillerez à ce que chaque interface soit soigneusement conçue, rapide à charger et utilisable par tous. Bien que le front-end soit votre principale priorité, vous conserverez une approche full-stack et contribuerez à l’ensemble de la stack, écrite en TypeScript avec NodeJS, lorsque cela permettra de livrer de meilleurs produits.
Responsabilités :
Qualifications requises
Ce que nous offrons
Busbud n'accepte pas les CV provenant d'agences de recrutement, sauf en cas d'accord écrit préalable pour un poste spécifique. Les candidatures spontanées provenant d'agences ne seront pas examinées et Busbud ne paiera aucun frais lié à ces candidatures spontanées.
Busbud s'engage à favoriser un milieu de travail inclusif et sans obstacle et à garantir l'égalité d'accès aux possibilités d'emploi, conformément à la Charte des droits et libertés de la personne du Québec. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées, y compris les personnes handicapées, à postuler. Nous nous engageons à fournir des accommodements sur demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement. Veuillez informer notre équipe des ressources humaines de manière confidentielle si vous avez besoin d'un accommodement afin que nous puissions prendre les dispositions nécessaires.
Busbud s'engage à offrir une égalité d'accès à l'emploi à tous les employés·ées et à fournir aux membres de l'équipe un environnement de travail exempt de discrimination et d'harcèlement. Toutes les décisions d'emploi à Busbud sont fondées sur les besoins de l'entreprise, les exigences professionnelles et les qualifications individuelles, quelle que soit la religion ou les convictions, l'origine nationale, sociale ou éthnique, le sexe, l'âge, le handicap physique, mental ou sensoriel, le statut VIH, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, l'état matrimonial, la grossesse ou tout autre statut protégé par les lois ou règlements en vigueur dans les territoires où nous sommes en activité. Découvrez pourquoi nous accordons de l'importance à la diversité.